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Gestão de pessoas, sem achismo

Artigos, guias e templates prontos pra usar, feitos por quem vive gestão de pessoas no dia a dia.

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Entrevista de Lauro Madalosso ao Podcast Empreendedor
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People Analytics

People Analytics: o que mudou e o que continua atual?

Em 2018, People Analytics virou prioridade nas empresas. Veja o que mudou desde então e por que os conceitos por trás dele continuam tão atuais.
Mulher acenando sorridente durante chamada de vídeo em home office aconchegante
Artigo

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Trabalho Remoto e Híbrido

Comunicação em time híbrido: o que se perde quando o cafezinho vira mensagem de texto

Descubra por que a comunicação informal está desaparecendo em times híbridos, o que os dados mostram sobre esse impacto e como recriar conexão de propósito na gestão.
Dois colegas de trabalho comemorando com high five em um escritório
Artigo

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Motivação, Engajamento e Reconhecimento

O paradoxo do reconhecimento: por que só elogiar não é suficiente para reter talentos

Reconhecimento reduz a rotatividade, mas sozinho não retém talentos. Entenda por que ele precisa vir acompanhado de remuneração justa e crescimento real.
Mulher pensativa no escritório refletindo sozinha sobre uma decisão de trabalho
Artigo

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Bem-estar e Segurança Psicológica

A solidão de decidir sozinho: por que ter chefe nem sempre significa ter apoio

Ter um gestor não garante ter apoio de verdade. Entenda por que a solidão de decidir sozinho é um risco de negócio e como criar pontos reais de validação no time.
Ebook

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Feedback e Avaliação de Desempenho

Feedback Contínuo: Como transformar feedback pontual em parte da cultura da empresa

Guia gratuito da Appus sobre feedback contínuo: saia da avaliação anual isolada e construa uma cultura que engaja e retém talentos.
Homem branco de barba, sentado à mesa com caneta na mão, olhando pensativo para o horizonte
Artigo

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Carreira

Voltar a ser liderado: por que gestores estão pedindo para sair da liderança

Cada vez mais gestores pedem para deixar a liderança e voltar a atuar como especialistas. Entenda por que isso acontece e como o RH pode apoiar essa transição.
Gestora de primeira viagem organizando prioridades de liderança no notebook
Guia

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Gestão de Pessoas

Guia de Liderança para Novos Gestores: Os Primeiros 90 Dias

Um guia prático e baseado em dados para quem está assumindo a liderança de um time pela primeira vez, com o passo a passo dos primeiros 90 dias.
Líder conversa com colega de trabalho segurando um tablet, ele com expressão reticente durante a conversa, ilustrando o tema de segurança psicológica na liderança
Artigo

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Bem-estar e Segurança Psicológica

Segurança psicológica na prática: 7 comportamentos de líderes que a destroem sem perceber

Veja 7 comportamentos comuns de liderança que corroem a segurança psicológica da equipe sem que o líder perceba, com dados do Brasil e do mundo.
Gestor concentrado trabalhando no notebook em escritório moderno com luz natural, representando o dia a dia da liderança
Guia

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Liderança

IA para gestores: aplicações práticas no dia a dia da liderança

Guia prático com dados de Gallup, Gartner e HBR sobre como usar IA no dia a dia da liderança, com o que fazer e o que evitar.
Profissional concentrado trabalhando no laptop em sua mesa, com anotações e café ao lado
Artigo

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Motivação, Engajamento e Reconhecimento

Senso de dono: o que os gestores realmente estão dizendo quando usam essa expressão

Entenda a ciência por trás do "senso de dono", com o conceito de propriedade psicológica e ações práticas para gestores cultivarem esse comportamento no time.
Duas colegas de trabalho sorrindo durante conversa espontânea no escritório, com equipe ao fundo
Artigo

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Gestão de Pessoas

Os 3 tipos de feedback que sua empresa deveria ter

Descubra os 3 tipos de feedback (top-down, entre pares e sob demanda) que toda empresa precisa cultivar, com dados da Gallup sobre engajamento e retenção.
Profissional escrevendo em um post-it durante sessão de definição de metas em equipe
Guia

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Metas, OKRs e Indicadores

Guia de OKRs para Times de RH: Como Definir e Acompanhar Metas

Um guia completo para times de RH aprenderem a definir OKRs de verdade, evitar erros comuns e acompanhar metas sem virar teatro trimestral.
Gestora em conversa individual atenta com colega de trabalho, ilustrando escuta ativa na liderança
Artigo

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Bem-estar e Segurança Psicológica

NR-1 e riscos psicossociais: o que muda para líderes de primeira viagem

A NR-1 torna os riscos psicossociais parte obrigatória da gestão de riscos das empresas. Veja o que muda na rotina de quem lidera equipes pela primeira vez.
Mão segurando lápis aponta para gráfico de pizza impresso, com óculos, notebook e outros gráficos sobre a mesa, representando a análise de indicadores de RH.
Guia

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Metas, OKRs e Indicadores

Dicionário de Indicadores de RH: definições, fórmulas e como interpretar

Guia com 20 indicadores de RH essenciais: eNPS, turnover, time-to-hire, absenteísmo e mais. Definições, fórmulas e como interpretar cada um.
Colegas de trabalho rindo e conversando em ambiente descontraído de escritório, um deles com a mão no peito em gesto de emoção genuína.
Artigo

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Motivação, Engajamento e Reconhecimento

Reconhecimento no dia a dia: táticas de baixo custo para engajar o time

O reconhecimento no trabalho está em queda, mas os dados mostram seu impacto direto em retenção e engajamento. Veja táticas de baixo custo para reconhecer o time todos os dias.
Duas mulheres sentadas à mesa em reunião, uma orientando a outra durante conversa de mentoria no ambiente de trabalho
Artigo

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Liderança

Onboarding para novos gestores: como preparar quem vai liderar pela primeira vez

Descubra como estruturar o onboarding de novos gestores com um roteiro prático de 30-60-90 dias e dados da Gartner e Gallup sobre liderança.

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