Acompanhe nossos artigos
Entenda o que causa a rotatividade nas empresas, como calcular o índice de
turnover e quais estratégias são mais eficazes para reter talentos e reduzir
custos com a troca constante de colaboradores.
A transformação digital no RH já é uma realidade. Descubra o que ela
significa, por que é essencial para as empresas e quais são os 6 principais
impactos positivos que ela gera no setor de Recursos Humanos.
Descubra como Spotify, Netflix e Disney constroem suas culturas
organizacionais e o que sua empresa pode aprender com essas gigantes para
engajar equipes e impulsionar resultados.
Se você chegou a este post, é bem provável que conheça alguém que atue no mercado freelancer. Essa modalidade está em ascensão e se tornou uma boa oportunidade para empresas e profissionais. Porém, essa relação precisa ser bem estruturada para garantir benefícios a todas as partes. Afinal, de um lado estão os trabalhadores sem vínculo
Blockchain não é mais só sobre criptomoeda. Entenda de forma simples, com analogias do dia a dia, o que é essa tecnologia, onde ela é usada hoje e por que voltou a ser assunto.
Descubra o que é upskilling, quais habilidades são essenciais para os
profissionais de hoje e como essa tendência pode reduzir custos e aumentar o engajamento na sua empresa.
Empreendimentos são construídos por pessoas. A união delas em torno de um objetivo em comum faz com que o sucesso corporativo seja alcançado. Entretanto, pessoas são diferentes umas das outras, tendo atritos e dificuldades na convivência diária. Sendo assim, como motivá-las e manter uma coesão entre diretoria e colaboradores? Neste post, vamos explicar como fazer
Aprenda como definir processos internos na sua empresa com 6 dicas práticas
que vão desde o mapeamento e monitoramento até a automação com ERPs e
CRMs.
Chegou a hora de movimentar certas áreas da sua empresa oferecendo novas oportunidades para os funcionários. Isso é, sem dúvidas, um ótimo momento de investir no recrutamento interno e potencializar até mesmo os planos de carreira dos colaboradores. Por isso, contar com um bom mapeamento de competências pode fazer a diferença. Mas a importância dessa
Descubra como estruturar a retenção de talentos na sua empresa, reduzir o
turnover e criar um ambiente que valoriza e mantém os melhores profissionais
com práticas eficientes de RH.
Está com dificuldades de gerar produtividade em sua empresa mesmo tendo investido muito em equipamentos de qualidade e infraestrutura? O motivo disso pode estar relacionado ao fato de você não ter uma equipe engajada. Se você quer saber mais sobre o que isso significa e como aplicar na prática, continue lendo este post até o
Descubra como um software de avaliação de desempenho centraliza dados de
performance, apoia o RH na tomada de decisões e fortalece a cultura
organizacional da sua empresa.
O papel do CEO varia de empresa para empresa, mas algumas responsabilidades são comuns a todos: definir estratégia, construir cultura e liderar pessoas. Entenda o que realmente faz esse profissional.
People Analytics é uma ferramenta fantástica que promete – e cumpre! – tornar o RH mais estratégico Porém, não se engane: ela não vai fazer todo o trabalho por você. Quando discutimos sobre ciência de dados e análise preditiva aplicada à função de recursos humanos, é comum nos depararmos com a falsa ideia de que o
O mundo corporativo tem sofrido drásticas — e construtivas — mudanças ao longo dos anos, principalmente no que diz respeito a quais são os elementos que compõem um ambiente organizacional unido, forte e produtivo. No ambiente profissional moderno, um desses principais elementos é o relacionamento entre gestores e colaboradores. Times mais unidos e transparentes são
Cada vez mais profissionais saem do Google para fundar suas próprias
startups. Entenda o que motiva essa nova geração de empreendedores
formados dentro da gigante do Vale do Silício.
No CBN Professional, Deli Matsuo, CEO da Appus, revela como a tecnologia
está moldando o futuro da gestão de pessoas, com base em sua experiência
no desenvolvimento de políticas globais de RH no Google.
Entenda as diferenças entre Pesquisa de Clima Organizacional e Pesquisa de
Pulso, quando aplicar cada uma e como usá-las para aumentar o engajamento
da sua equipe.
Descubra as principais estratégias para reter talentos de alta performance,
desde a criação de um ambiente de aprendizagem até o desenvolvimento de
futuros líderes na sua empresa.
Entenda o que é o Feedback 360º, como ele é aplicado nas empresas e quais
os benefícios para colaboradores e organizações que adotam essa ferramenta
de avaliação de desempenho.
